Faites de votre leadership un avantage concurrentiel !
Découvrez et exploitez le plein potentiel de votre équipe
“Connais toi toi-même” Socrate
Le Profil NOVA est un outil de connaissance de soi qui permet de mettre en avant nos forces mais également nos angles morts en termes de comportements ou de communication.
Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le Profil NOVA permet aussi et surtout de mieux reconnaître et comprendre le fonctionnement des autres.
Ces connaissances constituent une base importante au développement du leadership et permettent d’utiliser le plein potentiel de nos équipes (voire même de transformer des différences potentiellement irritantes en véritables synergies d’équipe).
Ainsi le Profil NOVA est un outil qui améliore
- la connaissance de soi,
- les communications interpersonnelles,
- la gestion de vos équipes
- l’efficacité organisationnelle.
Il peut aussi servir dans le recrutement, dans la gestion proactive des conflits ou lors de médiation.
Enfin, c’est également une excellente base pour le coaching individuel ou d’équipe.
Le Profil NOVA est un outil subtil qui évite de mettre des étiquettes sur les personnalités des gens car il cumule les travaux de plusieurs psychologues reconnus (Marston = théorie du DISC et des couleurs + Carl Jung = MBTI + Spranger = Motivations).
Mais le Profil NOVA est en même temps un outil qui est simple à utiliser et à assimiler par tous les membres d’une organisation.
Il est rapide donc peu coûteux et peu chronophage pour une organisation
La réalisation d’un profil individuel comprend :
- Un formulaire à remplir en 15 minutes
- Une rencontre de 1h30-2h00 pour expliquer le profil individuel et rendre la personne la plus autonome possible sur l’outil, de lui présenter ses forces et ses angles morts potentiels en termes de comportements ou de communication.
- Chaque personne reçoit un PDF professionnel d’une 30aine de pages résumant son profil.
- Au besoin, des réunions d’équipes peuvent être réalisées par la suite pour discuter et présenter les forces et les besoins de chacun en termes de communication notamment.
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